高级船员集中培训纪实
发布时间 :2014-10-13
集团领导一直以来都非常重视船员的培训工作，船员公司按照集团的指示精神积极组织安排船员的培训，特别是船长、轮机长、大副、大管轮等重要岗位的培训。对于TOP4来说，无论是老员工还是新聘船员上船前一律来公司经过培训后方能上岗。此次，正好有4位船长，2位大副计划上船接班，他们分别是拟上国远1的王振生船长，拟上国电22的王宝树船长，拟上国电26的李艳军船长，拟上国远16的洪农业船长，拟上国远8的袁春雷大副，拟上国远28的王敦廷大副。集中培训不仅节省了时间提高了培训效率，而且船员在培训期间还可以相互交流经验，提高业务技能。因此，船员公司在半个月前就做出了培训计划，及时通知各相关职能部门的领导，做好船员的集中培训准备工作。船员公司确定好时间后，及时通知了船员安排好时间来司参加培训。
各相关职能部门领导对此次培训也相当重视，很多部门是部门领导亲自作为主讲人参加此次培训，有的安排本部门业务经验丰富的员工主讲，各主讲人也都做了充分的准备，特别是体系办负责培训的SMS体系及国际劳工公约，培训前做了详细的PPT材料，而且讲解的非常仔细，得到了船员的一致好评。
9月23日培训期间恰逢台风“凤凰”在上海过境，船员公司积极地做好了船员的联络、跟踪及接待等后勤保障工作，保证船员按时安全到达公司。6位船舶领导克服了天气的困难，虽然冒着台风来公司参加培训，但对此次培训的意义均表示认可。通过此次的培训以及与各主管的交流，也增加了对公司的认同感。在航运如此艰难之际，作为船舶领导，必须与公司齐心协力，才能顺利渡过这次航运的难关。
此次培训，国远劳务公司首次启动了新编制的培训教材，并对参加培训的船长、大副提出了要求，对本次培训以及培训教材提出宝贵的意见，在今后的不断改进中完善公司的培训教材，使之愈来愈成熟。
本次培训虽然只有整整一天时间，但是培训安排得相当紧凑，一个部门结束另外一个部门紧接着就开始。IT办最后没有时间培训还专门为每位船员刻了培训光盘，让船员带回家自学。参加培训的船员虽然很累，但是都没有任何怨言。通过这次的培训，可以看出我司的培训已慢慢接近规范化，此次培训可以看做是培训工作的一个重要里程碑。也希望岸基及船上员工对培训工作多多提出宝贵意见。
